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第一四五章 八级技工制度 4

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同时,一家“中华技工职业资格认证中心”也悄然成立。他们将按照一系列严格的职业技能考核办法,对各种工人的技术水平考试,并颁发相应的证书。凡是有证儿的,都有一个基本工资待遇要求。

这里头涉及到的工种数以百计,覆盖方方面面,多的让人眼花。

许多工种,看报纸的人压根就没听说过,却不妨碍他们注意到下面的待遇标准。就算是最低的初级工(一级),一年纯收入都不会少于100两,养活一家老小一点问题都没有。

所有工种统分为八级,向上的等级是可以通过自己努力晋升的。并且这还不是一次确定终生受益,那必须每隔几年重新考核认证一次。一旦考核时发现技能下降,就要把等级资格降回去。

当然了,一些因工伤残或者年纪大了动手能力差的,则可以根据他们培育技工的数量和水平,核定待遇。

总而言之一句话,过考核,有工作,有钱收。你要立志当一辈子工人,能够混到八级工的高度。恭喜你,收入一定比乡下土财主高!

事实上不用八级工,到了四级以上,就能明显看出优势。

按照报纸上所说,能达到这个级别,马上就当车间主任,分给单独的房子。属于那种有厅堂有院儿,出入有车,往后还要安好了电灯电话,冬天有暖气,夏天有电扇!

福利待遇,一样不缺,肉蛋米面,一样不少!孩子有书读,老人有敬老院,病了有医院看,一人努力,全家受益!

考核管理机构,不但负责对每个人的技能公正评价,登记管理。同时也要为认证的技工是否得到应有的待遇,进行监督和保障。有了问题,他们可以提请管理中心干涉,打官司都有人帮忙!

虽然这不是什么官方机构,却因为后台老板的足够强硬,往往比官员更靠得住。

《国闻报》据此分析认为,一个能够有效保障优秀工人权益的机构存在,必将改变数千年来中国工匠地位低下、利益得不到保障的局面。士农工商四民平等的口号喊了许久,在今日将正式有了实现的可能。

工业是当今世界各国强大之根本。工人,又是保证工业兴盛之基础。唯有更多优秀之工人,得享工业发展之利益,才能带动更多工业技术之研究。无论投资商人,还是工人自己,都能从中获利。

而作为国家政府,也将因此获取更多的税赋,可谓利国利民,无上妙事。

该报的特约评论员、海关总税务司赫德认为,八级技工制度的推出,将从根本上改变中国数千年之用工制度。它将彻底的推动原本混乱无序的工人力量,向制度化、体系化、专业化方向良性发展。对于如今迫切需要融入世界文明的清国而言,有极大的益处。

并且他还认为,此种制度,或许将对其他西方先进国家带来极大的启发。一个负责任的工会组织存在,或将更快的引导各国进入更文明的管理阶段。

对于商人而言,这种制度总体好处大于坏处。

一直以来,优秀技工都是供不应求的。基本上每一家工厂,都是由一两个技工支撑起来。尤其是新兴工业,国内没有懂的,从外洋请来些水货,赔了钱还弄不成都是常事。

现在好了,有个明确的考核办法,专门挑有证的进来,好说好道好伺候,起码不担心赔钱。到时候弄不好,还可以找管理认证中心投诉索赔。

至于说待遇高一些,这其实根本不是事儿。哪一家不对掌握技术的把头工头客客气气的?打骂那一定是不敢的。

反过来,他们恐怕还得担心被人挖角。因为技工中心认证之后都登记在册,需要的老板可以去查找,指不定有了合适的,就下手出高价挖人。

这种担忧,在新的技工培训完成之前,还会持续一段时间。工人毕竟不是田里的庄稼,种下去几个月就能一茬一茬的长。

不过这事儿也不那么绝对。当人们看到技工学校第一期招工数量时,很是吓了一大跳!其建校规模,居然可以容纳万人!

李鸿章李中堂,在同意建立一所“北洋大学”(宗圣大学名字太招人嫉妒没敢用)的同时,也连几所技工学校的地皮一块儿批了。地址就在美租界外围,沿着西南侧一直推出去两千多亩地。当然,里面一千多亩的地皮,得杨浩自己来承担。

所有的校舍建设,师资力量,杨浩这位出资人、董事长责无旁贷。除了明确一间必须是教授与科举有关的院外,多半都将设立与理工科有关的专业。

杨浩在美租界指挥中心召开的内部会议上,慷慨激昂的对一群年轻先进分子宣布:“从这所学校开始,我们要让革命的火种,洒遍全国!”

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