王晨宇笑着点了点头道：“从目前的情况来看，这个单重要的工作已经基本结束了。剩下的不过就是需要按部就班地按照程序一步步进行，这个技术方案和报价就交给你来做了。做完以后你先交给我看看，不要有任何的遗漏和差错。”

王晨宇现在之所以可以放心大胆地将这个项目剩下的事情交给李军，是因为他知道，每一个项目真正关键的工作都是在项目开始招标前的幕后进行了，现在这个项目最为重要个关键的工作已经做完，剩下的事情没有了任何挑战性，他没有丝毫的兴趣，反倒是可以让李军亲手做做，积累一些经验，而他只需要把关就可以了。

这也是王晨宇第一次带着自己手下的销售做单，主要的目的还是要提高手下销售人员的能力，好让这些一线销售能够尽快成长起来，为他分担一些销售业绩的压力。

这天恰好是周五，王宇晨回到了办公室以后就开始催促部门内所有的销售人员提交项目周报，李军的这个单子现在已经不是他所关注的重点了，他更想关注一下其他销售这周的项目周报中会提交一些什么新项目信息，以及为未来可预见的一段时间内，整个存储产品部会有多少销售机会。

每个存储产品部的销售对于提交项目周报这件事情还是相当重视的，特别是像宋明那种平时业绩比较差的人更是如此。

因为他们很清楚，项目周报其实就是公司对他们日常工作进行监督审核的一个工具，这个周报是要发送给部门经理王晨宇同时抄送给总公司存储事业部陈刚、朱山两个去阿奴过产品经理的。

一个销售人员如果平时业绩就很差，而项目周报上填写的项目销售机会又很少的话，必然会让总公司存储事业部的各个负责人对这个销售的工作产生不满，这种不满积累多了以后，必然会导致这个销售人员的工作不保。

因此，王晨宇在办公室里催促他们提交项目周报后不到半个小时，所有人的周报都发到了王晨宇的电子邮箱里，连廖兴文也不例外。虽然廖兴文对于长期在共利公司的销售职位上干下去并没有多少兴趣，但是至少目前他在共利一天，就得遵守共利公司对于销售人员的管理规定，至少在明面上不会违反。

王晨宇将所有人的项目周报汇总到一个总表后，再填上他自己个人手中的项目，发给了总公司存储事业部。然后他就按照规定的时间抱着笔记本电脑走进了会议室，接上保利康的电话外放装置，参加每周都有的汇报例会。

这种例会是各个共利分公司存储产品部经理和总公司存储事业部郭永恒、陈刚、朱山共同参加的。一般由陈刚和朱山挨个对各个分公司的存储产品经理按照提交的周报进行询问，而郭永恒只会带着耳朵听，除了对某个分公司提出一些问题和整改意见外，一般不会插话。